Ondersteunen bij het vinden van vrijwilligers

We ondersteunen organisaties op de volgende manieren bij het vinden van vrijwilligers:

1. Als organisatie/vereniging kun je kosteloos vacatures plaatsen op de vacaturebank van Vrijwilligerindehof. De voorwaarden waaraan je moet voldoen voldoen staan beschreven in Beleid Vrijwilligerswerk Hof van Twente 2025-2029:

De vacaturebank is specifiek gericht op vrijwilligerswerk en niet op betaald werk. Salut heeft de taak om werkverdringing te bewaken. Daarom zijn er criteria opgesteld voor het gebruik maken van de vacaturebank:

• De locatie heeft een duidelijke maatschappelijke functie en werkt vanuit een sociaal oogpunt. De individuele ontplooiing, meedoen in de samenleving is een belangrijk onderdeel van het vrijwilligerswerk.  Met een SSBI-status voldoe je aan dit criterium. Heb je dit niet, dan gaan we samen kijken of je hieraan voldoet.
• We bemiddelen niet voor organisaties die winst willen maken. Alleen als zo'n organisatie géén winstoogmerk heeft én een ANBI-status, kunnen we wél helpen. Heb je die status nog niet, maar denk je dat je eraan kunt voldoen? Dan kijken we daar samen naar.
• Er wordt niet bemiddeld voor privépersonen.
• Het vrijwilligerswerk mag niet het karakter van betaalde arbeid hebben.
• Het vrijwilligerswerk mag niet plaatsvervangend door bezuinigingen zijn.
• We bemiddelen niet voor organisaties die mensen uitsluiten op basis van leeftijd, geloof, afkomst of seksuele voorkeur.
• Indien er twijfel is of de organisatie voldoet aan bovenstaande criteria, kan gevraagd worden om verantwoording af te leggen over de uitgevoerde activiteiten en de besteding van verkregen gelden en middelen.

2. Tips voor een pakkende vacaturetekst vind je hier, we kunnen natuurlijk ook altijd even meekijken.

3. De vacatures die op de vacaturebank zijn geplaatst, krijgen ook aandacht op onze andere mediakanalen (Facebook, Instagram en het Hofweekblad). Zo bereiken we een veel breder publiek en vergroten we de kans op het vinden van vrijwilligers.

We bemiddelen vrijwilligers naar vrijwilligerswerk, eventueel na een brede intake, waarbij we kijken welk vrijwilligerswerk passend is voor deze persoon. Wanneer we weten welke functies er binnen jouw organisatie beschikbaar zijn, kunnen we hierin actief bemiddelen.